De essentie van onze bedrijfscultuur is de afgelopen 130 jaar weinig veranderd. We zijn altijd een bedrijf geweest dat gelooft in het belang van 'zorg'. We zorgen ervoor dat we een bedrijfscultuur stimuleren waarin individuen worden aangemoedigd om op te komen voor hun eigen ideeën en overtuigingen en worden geïnspireerd om de verantwoordelijkheid te nemen voor henzelf en hun teams. We zijn er trots op dat onze diversiteit aan mensen en onze inclusieve houding heeft gezorgd voor onverwachte samenwerkingen en veel enerverende innovaties.
Wij hebben een 'lean' bedrijfsstructuur en vlakke, flexibele hiërarchieën. We streven ernaar om open en eerlijk, oprecht en rechtdoorzee te zijn, zodat iedereen precies weet hoe en waar zij in het geheel passen. Ook erkennen wij dat iedereen recht heeft op een gezonde balans tussen werk en privéleven, dus werken we samen om persoonlijke oplossingen te vinden.
